Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? Nous recrutons pour notre client, un acteur incontournable du secteur du BTP, un Centralier béton (H/F) talentueux pour rejoindre une équipe ambitieuse et contribuer à des projets passionnants !
Vos missions :
- Gérer l'approvisionnement et contrôler les matières premières par rapport aux commandes,
- Organiser le stockage et les flux des matières premières,
- Prendre et planifier les commandes, respecter les délais de production et de livraison,
- Produire le béton prêt à l'emploi de manière autonome et conformément aux modes opératoires à disposition,
- Contrôler la qualité du béton fabriqué, signaler au laboratoire toute anomalie,
- Entretenir et nettoyer l'outil de production.
Poste à pourvoir immédiatement sur différents sites sur le Finistère Nord entre Taulé et Brest.
Horaires de journée du Lundi au Vendredi.
Rémunération selon profil et expérience.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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