Vous assurez la responsabilité du fonctionnement du magasin sous la responsabilité de la Direction Générale de l'entreprise qui détermine sur le moyen et long terme le fonctionnement ainsi que l'organisation du magasin en collaboration avec le/la Responsable.
Vous avez la responsabilité hiérarchique de votre binôme au sein du magasin.
Vos missions:
- Relation clientèle en magasin :
Vous assurez l'accueil et le conseil à la clientèle et proposez la dégustation de produits.
Vous prenez en charge la fidélisation de la clientèle, les actions commerciales (avec la direction), la recherche de prospects, la veille concurrentielle.
- Gestion administrative et comptable :
Vous assurez le suivi quotidien des ventes, l'analyse des ventes en lien avec la direction.
Vous êtes responsable :
- des opérations de caisse, transferts des fonds et des chèques au siège
- du fonctionnement des matériels et équipements du magasin
- fonctionnel et hiérarchique de la vendeuse à temps partiel
- de la gestion des produits
- de la gestion prévisionnelle des stocks
- des commandes sur l'extranet
- de la tenue des stocks
- du marchandisage, de la tenue des vitrines
- Hygiène et Sécurité :
Vous êtes garant de l' hygiène et de la sécurité des locaux et du personnel.
Travail du mardi au samedi de 10h30 à 12h45 et de 14h15 à 19h00
Salaire de base 1900 € sur 12 mois pour 35h par semaine + primes mensuelles sur CA Ht.
Vous connaissez l'univers du thé et aimez faire partager votre passion.
Convainquez-nous par votre lettre de motivation !
Experience: 3 An(s) - Vente au comptoir
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes,Organiser, aménager un espace de vente,Tableur (Excel)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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