Adjoint au chef de service éducation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité du chef de service éducation, l'adjoint(e) au chef de service participe à la mise en oeuvre des politiques départementales dans le domaine de l'éducation, des travaux et de la maintenance dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) et les bâtiments départementaux.
Soutenu par 2 GTB (Gestionnaire Technique Bâtiments) et un gestionnaire administratif partagé, une répartition de missions avec le chef de service permet d'assurer la programmation des travaux et de la maintenance dans les collèges et les bâtiments départementaux ainsi que la gestion des ressources humaines dans les 8 collèges et la Cuisine Mutualisée des Collèges du territoire (management/recrutement). Missions / conditions d'exercice - Manager, dans le cadre d'une autorité hiérarchique en lien avec leur autorité fonctionnelle, les personnels techniques des collèges (accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments)
Articulation de la double hiérarchie entre le Département et les EPLE. Organisation du travail, régulation des équipes, encadrement hiérarchique des agents des collèges
- Gérer les personnels affectés aux collèges : suivi des affectations et de l'emploi effectif des agents, organisation des remplacements occasionnels, accompagnement technique des agents
Gestion de l'équipe mobile de remplacement, suivi Chronotime, affectation, recrutement, évaluation, formation de l'ensemble des équipes (85 agents permanents) : gestionnaire technique des bâtiments (GTB), agents des collèges, de l'équipe mobile et de la CMC
- Mettre en oeuvre sur le territoire des politiques éducatives
animer les relations avec les EPLE (principaux, secrétaires généraux d'EPLE, conseils d'administration, communauté éducative), animer des dispositifs éducatifs tel que Isère Collégiens, dans le cadre de l'exercice de l'autorité fonctionnelle du Département envers les secrétaires généraux d'EPLE, il pourra définir les objectifs et rendre un avis
- Participer à la mise en oeuvre de la prévention de risques professionnels
suivre notamment les habilitations et assurer la gestion des EPI des agents du service
- Participer à la préparation des budgets et gérer les enveloppes déléguées
des opérations de travaux, des petites et importantes interventions de maintenance, assurer également le recensement et les arbitrages des besoins en matériels pédagogiques, en mobiliers et en matériels de restauration
- Piloter des projets
relatifs au territoire en lien avec la politique éducative (Isère collégiens et conférence territoriale des solidarités) et avec le PADI (Projet d'Administration du Département de l'Isère)
- Programmer, coordonner et mettre en oeuvre les travaux
dans les collèges et bâtiments départementaux du territoire dans le domaine de la maintenance, de l'entretien et de la réalisation de grands projets, en assurer le suivi administratif, technique, financier et comptable
- Participer au conseil d'administration
des collèges, réaliser les dialogues de gestion
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Représenter le territoire par délégation du responsable

Astreintes
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Réunions tardives
Déplacements sur sites
Grande disponibilité requise Profils recherchés Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autonomie
Connaissance des règles budgétaires
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative, proactif, réactif
Capacité à réguler
Capacité à déléguer
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Aptitude au management
Connaissance de l'Education Nationale
Qualité relationnelle
Capacité de négociation
Connaissance de la réglementation de la commande publique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment