Responsable gestion des talents f/h

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays.

Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises.


En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques.


Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution.


Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Gestion des Talents F/H.


Votre quotidien :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

🔹 Recrutement et marque employeur

* Piloter la stratégie de recrutement
* Manager le pôle recrutement
* Contribuer avec le service communication au développement de la marque employeur et mettre en place des actions pour attirer les meilleurs talents
* Optimiser le processus de recrutement et les outils d’évaluation des candidats
* Prendre en charge les recrutements des filiales export


🔹 Développement des compétences

* Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution interne


🔹 Gestion des carrières et mobilité interne

* Identifier les talents internes et proposer des parcours de carrière adaptés
* Mettre en place des programmes de gestion des hauts potentiels
* Développer une culture de la mobilité interne et de la gestion proactive des carrières


🔹 Pilotage des KPIs et veille RH

* Suivre et analyser les indicateurs de gestion des talents (turnover, engagement, satisfaction)
* Assurer une veille sur les tendances RH et proposer des améliorations continues


Ce que l’on attend de vous :

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience minimum de 3 ans. Vous parlez et écrivez anglais couramment, vous maîtrisez le Pack Office. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit avec une réelle capacité à convaincre et travailler en transversal.


Travailler chez Lépine, c’est …

* Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso
* Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine »
* Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants)

Mais aussi :

* Tickets restaurant
* Mutuelle d'entreprise


Localisation du poste

Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay.

Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône.


Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon)

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Envie de relever le challenge ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !