Juriste immobilier - charge aff juridiques immobilieres (h/f)

Salaire 40-45 k€ brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication 06/12/2024

Référence A060329

Les métiers de CCS - Nous, c'est CCS

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!


Responsabilités du poste

Prendre en charge les aspects juridiques des dossiers immobiliers pour le CM et pour le CIC.

Prendre en charge, pour tout nouveau site :

* la négociation avec le propriétaire en cas de prise à bail ou l'assistance aux négociateurs
* le suivi des intermédiaires, notaire ou avocat pour:
o les clauses du bail
o les promesses de cession, de bail, ou d'achats des murs
* la signature des actes définitifs et tout acte juridique lié à l'acquisition, la gestion juridique ou la cession de locaux, en tout ou partie.

Assurer :

* la gestion des litiges et contentieux immobiliers (baux, travaux, copropriété...) soit directement, soit en relation avec les Directions Juridiques


Activités / Tâches spécifiques du poste

* Etudier les offres et les opportunités en matière d'achat et de vente d'immeubles.
* Suivre la législation et réglementation immobilière.
* Suivre le marché de l'immobilier pour la recherche de locaux et transactions sur immeubles et droits au bail.
* Exercer une fonction d'étude et de conseil en matière de gestion immobilière auprès du réseau.
* Gérer et développer le patrimoine immobilier.
* Mettre en place et suivre les procédures juridiques dans le cadre des dossiers contentieux.
* Elaborer et rédiger les contrats: Prise à bail (baux commerciaux), renouvellement de baux, protocoles d’accord, pouvoirs.


Ce que vous allez vivre chez nous


Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Connaissances en diagnostics obligatoires et en procédures administratives.
Bonnes connaissances juridiques en matière de baux et propriété commerciale et règlementaires.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Savoir-être - savoir-faire

Savoir définir des priorités et gérer son temps.
Autonomie, esprit d'analyse, Rigueur, méthode.
Etre force de conviction et de négociation.
Communication et expression écrite: Rédaction de compte-rendu, notes de synthèse, contrats.

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