Responsable de production

Rejoignez le cœur vibrant de l'industrie du luxe textile, au sein d'un groupe dynamique d’une 60aine de talents répartis dans 5 entreprises.
Pour l’une de nos entités en pleine croissance, la société Cécile Henri Atelier, nous recherchons un.e Responsable Production pour un CDD remplacement maternité.

Responsabilités principales

1. Planification et gestion de la production

Gestion production : supervision de l’intégralité du cycle de production (industrialisation, gradation, achats, préparation, expédition, fabrication, contrôle qualité, livraison client, SAV) et coordination des différents intervenants (y compris les relais opérationnels au sein de l’équipe de production):

* Collecte et partage en interne des informations nécessaires auprès des différents services (direction, collection, achats)
* Supervision de l’équipe de production (industrialisation, qualité, assistance). Lancement, échéances et suivi. Contrôle et fluidification
* Allocation des tâches et productions entre les différentes unités de fabrication et partenaires en respectant les engagements faits auprès du client (délais et qualité). Attributions, temps et coûts en lien avec le directeur adjoint et la responsable d’industrialisation
* Suivi et gestion flux/planning : interlocuteur privilégié des clients. Proposition, négociation et suivi de planning avec les différents intervenants. PLM et tableaux de suivi
* Coordination logistique des flux en lien avec l’assistante de production (suivi), la logistique (bordereaux) et les achats (formalités douanières)
* Coordination administrative interne et facturation (via Sage: bon de commande, de livraison, facturation) en lien avec le directeur adjoint et la comptabilité
1. Encadrement des équipes

Animation / participation aux réunions, apporter des réponses aux intervenants en sachant qui consulter en cas de doute. Remonter les alertes et les traiter, accompagner au mieux nos clients.

* Management direct: encadrer et animer une équipe de 5 personnes (+ renforts éventuels)
* Lien avec les différents intervenants:
o Services en interne: direction, studio, achats et manutention, logistique, comptabilité
o Autres entités du groupe: autres services de production, productions mixtes
o Sous-traitants et partenaires


Nous offrons :

* Un CDD remplacement congés maternité basé à Paris 11ème – statut cadre
* Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée.
* Rémunération selon expérience, avec des avantages compétitifs (mutuelle prise en charge à 100%, titres déjeuner)


Rejoignez-nous et apportez votre pierre à l'édifice d'une entreprise en pleine expansion, où votre passion pour l’artisanat de haute qualité et le travail collaboratif contribueront à notre succès commun.

Savoir:

* Gestion de production : maîtrise des outils et méthodes de gestion de production (ERP clients, logiciels de gestion de production)
* Connaissance du secteur du Luxe : compréhension des exigences spécifiques au secteur de la Haute Couture et du Prêt-à-Porter de Luxe en termes de qualité, de délais et de technicité
* Réglementations qualité : maîtrise des normes et des standards qualité appliqués à la broderie et au marché du Luxe


Savoir-faire:

* Management d’équipe : capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire. Estimer et anticiper les besoins de renforts selon les périodes, les recruter et les suivre
* Gestion des délais et des priorités : capacité à coordonner plusieurs projets de production simultanément tout en respectant les délais imposés par les maisons de couture


Savoir être:

* Rigueur et sens du détail : souci constant de la perfection et de l’excellence dans chaque étape de la production
* Capacité d'adaptation, gestion du stress : flexibilité pour gérer les imprévus de la production et les situations de pression tout en restant focalisé sur le résultat et les objectifs
* Leadership naturel : aptitude à inspirer, fédérer et encadrer des équipes dans un environnement exigeant et créatif
* Sens de la communication : capacité à entretenir des relations fluides et constructives avec les différentes équipes et partenaires, locaux comme délocalisés
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