Le candidat recruté exercera ses responsabilités sous l'autorité de la directrice du CFA et CFPPA et de la directrice adjointe du CFA et CFPPA. Il travaillera de concert avec les coordonnateurs pédagogiques et les autres formateurs, en lien avec la responsable pédagogique, la chargée d'ingénierie de formation et la chargée de recrutement.
Objectifs du poste :
Assurer le suivi et l'animation du label qualité « Qualiformagri », label du MASA : 50%
Suivre le plan de formation du personnel du CFA et du CFPPA : 20%
Assurer la communication externe de l'établissement : 30%
Principales activités du poste :
Mission animation qualité (50%)
Assure le respect du cahier des charges du label « Qualiformagri » du MASA et la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement
Assure un état des lieux des pratiques mises en œuvre
Définit et suit le plan d'action
Organise les moments clés de la démarche
Mission suivi du plan de formation du personnel (20%)
Elabore en lien avec la direction la stratégie de mise en place du plan de formation
Recense et collecte les besoins en formation du personnel
Assure une veille sur les formations qui pourraient être proposées, et qui contribuent à la réalisation de la stratégie de l'établissement
Mission chargé de communication externe (30%)
Elabore en lien avec la direction le plan de promotion et de communication de l'établissement
Met en œuvre le plan de promotion et de communication
Agit en collaboration avec l'autre agent chargé de communication
Réalise des supports de communication adaptés selon les cibles et les canaux de diffusion
Assure la mise à jour du site internet
Assure ponctuellement la présence sur des actions de communication externes
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'EPLEFPA de Saint-Joseph est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole.Il comprend un lycée agricole et horticole, un CFPPA (formation continue), un CFA, une exploitation agricole et un atelier agroalimentaire.
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