Conception et pilotage d'actions de proximité visant à améliorer le cadre de vie des administrés:
* Réalisation d'un diagnostic de territoire et prise de connaissance de son tissu socio-économique
* Définition d'une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique
* Mise en place d'actions de communication et d'animations de valorisation du territoire
* Représentation du territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs...)
* Préparation de l'ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.
Gestion fonctionnelle d'une équipe administrative:
* Lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés
* Centralisation et validation des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire
* Suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité
* Suivi du budget de responsablité
* Traitement direct des requêtes "sensibles". Déplacement sur site si nécessaire
* Mise en oeuvre de procédures et d'outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.
Encadrement et management du personnel :
* Délivrance de conseils et assistance sur des opérations complexes
* Répartition et supervision du travail de ses collaborateurs directs
* Définition des objectifs, appréciation des compétences
* Supervision des pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation...)
* Evaluation de ses collaborateurs directs.
Production d'indicateurs et tableaux de bord.
Veille juridique et jurisprudentielle :
* Suivi des évolutions réglementaires et législatives
* Aide à la prise de décision de l'Elu du Territoire
Diffusion et remontée d'informations.
Participation à des réunions de travail.
* Organisation régulière de réunions de la Direction
* Accompagnement des réunions de l'Elu de Territoire avec les services ou les particuliers
* Participation à celles de la DGA, à des séances de travail avec d'autres directions
* Organisation de réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience : Une expérience significative en tant que responsable de territoire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public d’envergure.
Domaine de diplôme : Licence - Master
Compétences :
* Connaissances polyvalentes dans les différents domaines d’intervention.
* Bonnes qualités relationnelles.
* Rigueur et sens de l’organisation .
* Connaître les méthodes et pratiques de management du personnel.
* Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base.
* Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la ville.
* Savoir identifier et évaluer précisément les termes d'un projet afin d'organiser son exécution.
#J-18808-Ljbffr
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