Intéressé(e) par le management, la gestion de la paie et du temps de travail ?
Mission
Votre poste consistera à :
1. Encadrer une équipe de 7 gestionnaires
2. Gérer la carrière des professionnels sur les aspectstemps de travail, maladie ordinaire et paie
3. Participer au déploiement du nouveau logicielde gestion du temps, avec le soutien d’une équipe projet solide
4. Assurer une veille législative et règlementaire,jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
5. Informer et conseiller les professionnels et les cadres de l’établissement
Personne à contacter pour plus d'informations sur ce poste : BrigitteDE BOULARD, Responsable du secteur, 03 80 29 38 37
Profil
Vous avez une expérience d’encadrement d’une équipe ?
Vous connaissez l’environnement hospitalier, voire les règles de gestion dutemps de travail ?
Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnelshospitaliers et au sein d’une direction dynamique et conviviale ?
Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH ?
Alors rejoignez-nous ! Venez relevez le défi !
Le CHU DijonBourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joueun rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. Enplus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation ensanté.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons àcœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâceaux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermementancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortesautour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation ,très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places decrèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels surdes spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèquesvacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport encommun
· Ateliers bien-être et sallede sport accessibles gratuitement
Compétences
Ressources Humaines Gestion du temps Veille réglementaire Management Paie Gestion des absences
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