Régleur (h/f)

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F)
Vous serez responsable des premiers réglages sur machines mécaniques et automatisées afin de mettre au bon format l'outil de production. Ce poste est en 2*8

Vos missions :
-Réglages initiaux : Effectuer les premiers réglages des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
-Maintenance préventive : Assurer la maintenance préventive des équipements pour éviter les pannes.
-Optimisation : Ajuster les paramètres des machines pour optimiser la production et garantir la qualité des produits.
-Diagnostic : Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques rapidement.
-Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer une transition fluide entre les différents formats de production.

Profil recherché :
-Formation Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels) ou équivalent.
-Ou vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel et êtes reconnu pour vos compétences en bricolage.
-Compétences et/ou connaissances en mécanique et automatisation.
-Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Monter et régler une installation, une machine,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Monter, démonter les pièces, outillages de machines

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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