Manager de proximité du département prestations h/f

CAF DU DOUBS

La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 110 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte. Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d'intervention. Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, elle est chargée de deux missions principales :
- Verser les prestations légales. Il s'agit principalement d'aides financières versées sous la forme de compléments de revenus. Dans ce cadre, elle verse plus de 622 millions de prestations par an ;
- Conduire une politique d'action sociale familiale préventive et déconcentrée : aide à l'investissement et au fonctionnement d'équipements et de services, accompagnement social des familles modestes, soutien à la parentalité. Dans ce cadre, elle verse 50 millions d'Euros d'aides aux allocataires et aux partenaires. La Caf est en relation avec de nombreux partenaires, collectivités territoriales, services de l'Etat, Conseil départemental, les associations, structures de la petite enfance, de la jeunesse et de l'animation de la vie sociale.

Nous recherchons un Manager de Proximité du département Prestations placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Prestations au sein d'un collectif de managers répartis sur trois sites, vous serez en charge d'une équipe de Gestionnaires Conseil Allocataires sur Besançon et Pontarlier.

Vous souhaitez contribuer à rendre un service de qualité, réactif, accessible, adapté aux besoins de nos publics ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Vous vous inscrivez dans un projet de transformation profonde et globale du département prestations / relation de service mis en oeuvre mi février 2025 et contribuez à sa réussite.

Vous contribuez à l'atteinte des objectifs issus de la Convention d'Objectifs et de Gestion, du Contrat Pluriannuel de Gestion et plus spécifiques du dispositif Caf à Fort Enjeu.

Vous mettez en oeuvre les orientations en matière de gestion des droits allocataires.

Vous supervisez les actions et participez à l'analyse des résultats du secteur en impulsant des actions visant à les optimiser.

Vous accompagnez et développez les compétences des collaborateurs et les évaluez.

Vous développez des actions et méthodes de travail innovantes.

Vous participez aux réunions des managers du département et à des groupes projets et instances internes et externes.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous appréciez le travail en équipe, êtes autonome et réactif
- Vous disposez de réelles capacités d'analyse, d'adaptation et d'initiative
- Vous faites preuve d'autonomie et avez le sens des responsabilités et de la communication
- Vous avez un sens affirmé du service public et le goût de la performance
- Vous savez vous inscrire dans un projet de transformation et accompagner le changement
- Vous mobilisez vos collaborateurs autour d'ambitions et d'objectifs, insufflez un esprit d'équipe
- Vous savez convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions prises
- Vous savez gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles
- Vous assurez du feed-back individuel et collectif
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie
- Vous savez instaurer des relations de confiance avec la hiérarchie et votre équipe
- Vous savez donner une image positive du secteur et de l'organisme.

Votre formation

Dans ce cadre, vous maitrisez :
- La méthodologie de conduite du changement ;
- Les principes et techniques de management hybride, agile, visuel ;
- Les techniques d'animation de réunions et d'intelligence collective ;
- Les techniques ludopédagogiques ;
- Les nouvelles technologies d'information et de communication.

Être titulaire au minimum d'un Bac +2 et garantir d'une expérience réussie en management

Vous êtes titulaire d'une certification en management, le cas échéant, vous vous engagez à suivre une formation de mise à niveau.

Des actions probantes seront à présenter en entretien.

Informations complémentaires

Votre lieu de résidence administrative : Besançon

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à Pontarlier et réguliers dans le département, permis B obligatoire

Conciliation vie professionnelle et vie familiale avec une organisation du travail sur un horaire hebdomadaire avec 3 formules 39h/38h ou 36h avec compensation en jours de RTT, flexibilité des horaires avec des horaires variables à réaliser entre 7h à 18h30.

Salaire mensuel brut de 2204,46 € selon le profil sur 14 mois (niveau 5B à 6 selon profil).

+ une gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire)

+ une prime de vacances (équivalent à un mois de salaire)

+ une prime d'intéressement annuelle.

Possibilité de télétravail à partir de six mois d'expérience et quand l'autonomie sera acquise.

Intégrer la Caf du Doubs, c'est bénéficier de multiples avantages sociaux et d'une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive : (Restaurant d'entreprise, oeuvres sociales : chèques cadeaux, vacances, culture, lieux de villégiature, bibliothèque, réductions)

Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche sous conditions, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades).

Mutuelle entreprise et prévoyance en cas de décès et invalidité.

Dispositifs d'épargne salariale et de compte épargne temps.

Contact

Votre candidature devra être adressée au service recrutement de la Caf du Doubs : @.** au plus tard le 14/02/2025.

Si vous avez des questions concernant le poste vous pourrez adresser vos demandes à cette adresse mail mentionnée ci-dessus.

Un entretien devant un jury composé de représentants de la Direction, de la RH et du Responsable métier vous sera proposé le mercredi 19/02 après-midi ou le lundi 3/03/2025.

A noter une possibilité de tests auprès d'un consultant prévu en seconde intention.

Si vous n'avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert si vous êtes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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