Stage - chef de projets stratégiques - juillet 2025 (h/f)

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Stage - Chef de Projets Stratégiques - Juillet 2025 (H/F)

Lieu: Paris, FR

Équipe: Stratégie / Planification

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.


L'opportunité

Localisation : Paris 75008 - Champs Elysées

Durée souhaitée : 6 mois à partir de juillet 2025

Le pôle Transformation, Strategy & Creative Lab a pour mission d’accélérer l’innovation, de stimuler la créativité et d’aider les marques de la division Puig Beauty & Fashion à développer leur stratégie future.

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e), ayant le goût d’apprendre et prêt à s’impliquer sur de multiples sujets stratégiques. Au sein d’une petite équipe soudée et à l’esprit start-up, il/elle sera amené(e) à participer à de nombreux projets transverses ou en collaboration avec les marques. Il/elle assistera la Directrice et la Manager Projets Stratégiques.


Ce que vous aurez à faire

Evènements et présentations stratégiques :

* Participer à l’élaboration et au suivi des supports de présentations pour les réunions et événements stratégiques internes
* Assister l’équipe sur la collecte des assets et informations nécessaires auprès des différents interlocuteurs internes et externes

Projets de recherche, benchmarks et sourcing :

* Réaliser des benchmarks et case studies, participer aux analyses et projets de recherche de l’équipe, en lien avec les axes stratégiques de la division (stratégie marketing, nouvelles catégories et marchés, sujets liés à l’innovation)
* Contribuer au sourcing de nouveaux partenaires potentiels, en rencontrant les experts/agences pour discuter de leurs activités
* Suivre régulièrement les nouvelles tendances de l’industrie et identifier les contenus / évènements pertinents à partager en interne

Gestion de projets :

* Assister l’équipe sur les différents projets stratégiques, en participant aux différentes étapes d’implémentation et de suivi en lien avec nos interlocuteurs en interne (autres équipes du département, équipes marques Beauty & Fashion, fonctions transverses) et partenaires externes
* Assister l’équipe dans l’organisation d’évènements internes (Strategic Forum, Workshops, Webinars etc.)


Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Profil recherché :

* Connaissance du secteur du luxe, beauté et mode
* Diplôme niveau Master 2, seconde partie de césure ou stage de fin d’étude
* Curiosité, flexibilité, ouverture d’esprit, avec l’envie d’apprendre sur des missions variées
* Capacité de synthèse, logique et rigueur avec un bon sens esthétique
* Dynamique, bon relationnel et esprit d’équipe
* Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (en interne, agences et partenaires externes)

Compétences :

* Bonne maîtrise du Pack Office (Power Point, Excel)
* Bonne maîtrise des outils digitaux (OneDrive, Sharepoint)
* Très bon niveau d’anglais souhaité (la plupart des réunions et discussions se font en anglais)


Ce que vous allez aimer chez nous

* Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
* Des opportunités d'apprentissage et de développement
* Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
* Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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