Éducateur technique spécialisé (h/f)

Poste :
L'ETS adapte les techniques de travail, de production et d'apprentissage aux personnes en situation de handicap, dans un domaine technique donné.
Il favorise l'intégration sociale de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Activités
Dans le cadre du respect du droit et de la bientraitance de la personne en situation de handicap :
1. Accompagnement social et éducatif spécialisé :
Conformément è son projet d'accompagnement personnalisé et à la référence éducative :
- Accueillir la personne dans un atelier professionnel
- Assurer la sécurité des personnes accueillies dans te respect du cadre du travail et du règlement de fonctionnement.
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités sociales et professionnelles.
- Mettre en œuvre des actions pédagogiques collectives et/ou individuelles en fonction des capacités et compétences des personnes accueillies.
- Réguler les relations interpersonnelles en favorisant une dynamique de groupe.
- Accueillir et accompagner les travailleurs "stagiaires
- Aider si nécessaire à la prise de médicaments dans le respect des protocoles en vigueur dans le service

2. Conception et conduite d'un projet éducatif et technique spécialisé :
Organisation de l'environnement de travail :
-Être référent de l'atelier préprofessionnel ou professionnel et des personnes qui y sont affectées. Veiller à :
- L'évolution de la réglementation (conduite des engins motorisés, utilisation des produits. Évolution du travail en hauteur...),
- La mise à jour des classeurs de sécurité, à la maintenance des machines et l'état général, au bon fonctionnement des outils de travail.
- L'ergonomie des postes de travail.
-Transmettre un apprentissage et des savoirs faires techniques sur la base de référentiel de compétences métier (au poste de travail).
-Assurer la continuité, le suivi et l'évolution de l'atelier professionnel.
- Procéder à l'évaluation des capacités, compétences et des besoins de la personne accueillie pour la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé.

3. Organisation de l'environnement de travail :
- Assurer la continuité, le suivi et l'évolution de l'atelier professionnel.
- Concevoir, aménager, analyser et réajuster les postes de travail en fonction des capacités de chaque travailleur.
- Proposer et aménager des ajustements de l'environnement de travail pour accroitre l'autonomie des travailleurs.
- Elaborer des devis et participer à la rédaction et mise en œuvre des contrats
- Être un interlocuteur privilégié des clients de son atelier professionnel
- Contribuer à la mission du service par la mise en œuvre d'un projet d'atelier, élaborer et mettre en place des fiches techniques et I process et / ou qualité (par client)

4. Communication professionnelle :
- S'inscrire dans un travail d'équipe pluri professionnelle.
- Collecter toutes les informations en lien avec les capacités « savoir être » et « savoir-faire » afin d'élaborer le projet d'accompagnement personnalisé.
- Apporter son expertise technique aux réunions d'équipe, et rédiger un compte rendu

5.Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles :
- Contribuer à la mission du service par la mise en œuvre d'un projet d'atelier ou d'activités techniques et par des méthodes d'accompagnement à l'insertion professionnelle
- Participer au sein de l'équipe pluri professionnelle à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
- S'informer et se former afin de faire évoluer ses pratiques.
- Assurer et développer dans le cadre de ses fonctions, des liens avec l'environnement économique local.
- Développer des activités en partenariat avec l'environnement de la formation professionnelle et de l'entreprise,
- Accueillir et accompagner des stagiaires professionnels.
- Développer et transmettre ses connaissances professionnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.