Directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur de la maison des jeunes des ASBAMAVIS (accueil de loisirs 11-17 ans) Poste à pourvoir au 1er janvier 2025

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe, en cohérence avec le projet éducatif du SIVOM.
Coordonner et valider les projets et les activités proposés par l'équipe.
Accompagner les jeunes.
Assurer la communication.
Diriger l'équipe d'animation.
Participer à la gestion administrative et financière de la Maison Des Jeunes.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des agents du SIVOM et des divers partenaires (Enseignants, élus,
associations.)
Assurer le suivi d'entretien du mini bus.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des Jeunes

- Assurer la direction de la Maison Des Jeunes.
- Rédiger le projet pédagogique de La Maison Des Jeunes et en faire l'évaluation collectivement.
- Coordonner et veiller à la bonne mise en œuvre des règles de vie et du règlement intérieur.
- Coordonner les projets d'activités, de séjours en cohérence avec les projets pédagogiques.
- Faire le bilan des animations et des différents projets menés.
- Mettre en place des projets et participer au réseau intercommunal avec les autres accueils de loisirs du territoire.
- Organiser et encadrer les soirées passerelles
- Identifier et analyser les besoins des jeunes.
- Valoriser et encourager les prises d'initiatives.
- Inciter les jeunes à être acteurs de leurs projets et les accompagner tout au long de leurs démarches.
- Mettre en œuvre une démarche préventive auprès des jeunes.
- Communiquer sur les actions de la MDJ.
- Réaliser les programmes d'activités à destination des familles.
- Dialoguer avec les parents et les jeunes pour répondre au mieux à leurs attentes.
- Représenter la MDJ et/ou le SIVOM lors de diverses réunions.
- Diriger, animer, encadrer, conseiller et soutenir, l'équipe pédagogique des animateurs saisonniers.
- Gérer le planning de travail des animateurs en collaboration avec le directeur ALSH et le directeur du SIVOM
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers nécessaires au bon fonctionnement de la MDJ, avec le directeurdu SIVOM.
- Déclaration DSDEN/ GAM-TAM
- Gérer les inscriptions et le suivi de présence des jeunes.
- Établir le budget prévisionnel de la MDJ et faire son suivi.
- Participer à la gestion des différents dispositifs contractuels (CAF.).
- Rédiger la fiche des numéros utiles (pour tous)
- Développer les partenariats nécessaires.
- Travailler en équipe avec les autres secteurs du SIVOM.
- Assurer le remplacement de l'équipe ALSH sur le périscolaire.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Assurer les différents rendez-vous de contrôle technique et des éventuelles réparations.
- Se tenir informée de l'évolution de la législation concernant les accueils de mineurs

Emploi régie par le CNFPT, avec possibilité dans le temps d'intégrer la fonction publique territoriale.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Habilitation BAFD,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.