Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à sa vie professionnelle, concilier vie personnelle et professionnelle, bénéficier de formations pour s’accomplir et de prestations pour sa famille et mieux faire face aux risques de la vie (prestations de loisirs et de vacances, prévoyance, santé). C'est aussi accueillir les Jeux olympiques et paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !
Vous êtes titulaires du diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture et vous voulez travailler avec les enfants ? Vous aimez les aider à grandir et à apprendre ? Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous êtes autonome ?
La Ville de Paris recrute par concours 200 Auxiliaires de Puériculture (F/H) pour intégrer l'une des 450 structures gérées par la Ville de Paris, en tenant compte de vos contraintes géographiques.
Vos principales missions :
• Prendre en charge les enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux ;
• Participer au projet éducatif et aux différents projets de l’établissement ;
• Faire le lien avec les parents.
Temps de travail et horaires :
• 38 heures 30 de travail par semaine ;
• Jusqu’à 58 jours de repos par an ;
• Horaires compris entre 8h et 18h30.
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 335 € en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
• Un travail qui a du sens et participe au service public ;
• Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
• Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
• Une École des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
• Tous les avantages des agents de la Ville de Paris (déroulé de carrière, prévoyance, participation mutuelle, Sport Santé, accès gratuit aux piscines, médiathèques et musées municipaux...).
• Être titulaire, au plus tard le 14/10/2024, du diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Polyvalence ;
• Rigueur.
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