Chargé·e de communication f/h

Le Système d’Information Relatif aux Equidés (SIRE) est la base de données centrale française qui recense l’ensemble des équidés présents sur le territoire français ainsi que toutes les personnes qui y sont liées (éleveurs, propriétaires, détenteurs…). Direction à part entière au sein du Pôle Traçabilité de l’IFCE, le SIRE accompagne l’ensemble de la Filière et se doit d’assurer la sécurité des démarches ainsi que la fiabilité des informations qu’il enregistre. Il développe également des services pour les utilisateurs finaux, vétérinaire, sportif, éleveur, propriétaire ou cavalier. Le poste est positionné au sein du service « Relations Externes » qui est en charge de promouvoir le SIRE dans la filière, en France et à l’international. Il est composé de 4 personnes : 2 pour l’Equipe Relations Institutionnelles et 2 pour l’Equipe Communication et Marketing dont vous.

Vous développez et mettez en œuvre les actions de communication interne et externe pour le Pôle Traçabilité. L’enjeu est de faciliter la relation avec les utilisateurs et de créer des campagnes de communication informatives et percutantes sur des sujets clés pour la filière équine.

Elabore, planifie et met en œuvre des actions de communication interne et externe dans le respect des procédures et chartes en vigueur, en lien avec la direction nationale du communication & marketing.

Conçoit des actions, outils et supports de communication dans le but de faciliter les démarches aux utilisateurs et de créer de la proximité sur les médias :

Digitaux : Animation du site internet, réseaux sociaux et la création de contenus digitaux spécifiques (projets vidéos, vidéos promotionnelles, e-mailing, tutoriels, et autres outils de communication web)

Editoriaux: élaboration de supports en interne ou via un prestataire externe de fiches démarches, flyers, guide d’information à destination des différentes cibles de la filière équine dont certains sont imprimés.

Elabore des briefs artistiques et suit leur conception en lien avec des prestataires externes

Assure le suivi et l’analyse des actions via du reporting.

Garantit, avec l'aide du responsable, le respect de la charte graphique au sein du pôle et la cohérence des supports entre eux

Ecrit des articles pour valoriser sa direction pour la communication interne

Travaille et participe à la promotion et l'évolution de l'image de l'IFCE :

Participe aux réunions de coordination des réseaux sur les thématiques où il est associé (réseau communication national et groupe de travail)

Veille à la bonne utilisation des procédures de travail au sein des réseau

Assurer une veille dans les domaines de la communication et du marketing ;

Effectuer du benchmarking

Participer à la promotion et l'évolution de l'image de l'IFCE.


Niveau d’études : Bac + 4 ou + 5 dans le domaine de la Communication

Ou

Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire



Savoir-faire :



· Bonne connaissance des techniques de communication

· Bonne adaptabilité informatique

· Maitrise de la suite Office

· Maitrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)

· Maitrise de la langue française

Sont appréciées :

Utilisation de Première Pro et After effects

· Anglais opérationnel

· Connaissance de la Filière équine et de ses institutions



Savoir-être :

· Etre force de proposition et d'initiative

· Etre organisé et structuré

· Avoir une aisance relationnelle

· Savoir s’adapter aux changements

· Etre autonome tout en sachant faire remonter les informations nécessaires


L’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l’agriculture de la souveraineté alimentaire et de la forêt et du Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

· Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.

· Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties