Description du poste
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
L’emploi proposé est un emploi de chef de projet SIGC au sein de l’équipe en charge de l’audit de l’ASP pour le volet FEADER. L'équipe est composée d'une rapporteur spéciale, d'un adjoint, d'un chef de projet et de 5 auditeurs, qui sont tous des cadres A.
L'ASP est le premier organisme européen bénéficiaire des aides perçues au titre de la PAC. Dans le cadre de la nouvelle programmation de la politique agricole commune (PAC), la CCCOP doit émettre un avis sur le rapport annuel de performance (RAP) 2024, avant le 15 février 2025. Cet avis repose à la fois sur l’efficacité des procédures de reporting de la performance pour l’établissement du rapport annuel de performance et sur l’exactitude des données figurant dans ce rapport en particulier les indicateurs de performance. Le chef de projet Feader SIGC aura pour mission de définir la méthode d’audit des systèmes d’information participant à la production du rapport de performance sur l’aspect des aides concernées par le SIGC, de veiller à ce qu’elle soit homogène avec les autres équipes d’audit et de participer aux travaux avec le/les prestataires qui pourraient être recrutés. Il sera le responsable performance de l’équipe d’audit Feader.
Le chef de projet SIGC devra ainsi s’assurer de la qualité, de l’exhaustivité et de l’intégrité des données brutes (désagrégées) remises à l’ASP (MCFA / DP LDA), sous format JSON, sur la plateforme d’échange de fichiers électroniques (PFE) du Lac de données Agricoles.
Par ailleurs, le chef de projet Feader SIGC devra maitriser les techniques de l’audit des dépenses agricoles directes (SIGC) et coordonner les travaux des 2 auditeurs SIGC. Pour mémoire, les travaux d’audit conduisent à la production d’un rapport d’audit au 15 février. Ils sont organisés sur la base d’une stratégie définie par l’équipe d’audit conformément aux lignes directrices de la Commission Européenne, déclinée ensuite dans un programme de travail. La méthode suivie obéit aux normes internationales d’audit traduites par la Commission Européenne dans des lignes directrices qui sont fortement structurantes.
Conditions d'exercice particulières
Le calendrier des travaux d’audit fixé par la Commission européenne est contraignant, avec une remise des rapports à la Commission européenne fixée au 15 février dernier délai. Même si les échanges sont continus avec les audités, la phase contradictoire s’intensifie en fin de période, ce qui induit une charge de travail importante entre novembre et février. Les travaux nécessitent des déplacements en France et le cas échéant à Bruxelles.
La maîtrise de l'anglais lu est indispensable du fait que tous les documents de travail fournis par la Commission européenne sont d'abord transmis en anglais, et que tous ne sont pas traduits.
Description du profil recherché
Le poste nécessite, quelle que soit l'expérience antérieure, un investissement initial important, ainsi qu’une capacité d’adaptation rapide pour acquérir les connaissances et savoir-faire utiles.
Une expérience antérieure dans un ou plusieurs des domaines suivants favoriserait une adaptation plus rapide sur le poste :
• audit interne et externe ;
• formation juridique et/ou agricole ;
• pratique du contrôle interne et de l’évaluation des risques ;
• maîtrise d'ouvrage dans le domaine des applications informatiques;
• utilisation des techniques d’échantillonnage statistique, constitution de rapport statistiques ;
• mise en œuvre ou rédaction de textes réglementaires ;
• agronomie, pratiques culturales, pratiques d’élevage.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Auditer
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.