Directeur.trice de la police municipale - villeurbanne

Directeur.trice de la police municipale - VILLEURBANNE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Villeurbanne, située dans la métropole de Lyon, compte 162 000 habitants en 2025. C'est un territoire dynamique qui connait une forte croissance démographique et urbaine, qui la place aujourd'hui au 16ème rang des villes françaises.
La politique de sécurité et de tranquillité publique occupe une place importante dans le projet villeurbannais. La police municipale fait ainsi l'objet d'une démarche de modernisation, d'augmentation des effectifs et actuellement de structuration de l'encadrement et des outils, afin d'accompagner et d'anticiper les évolutions futures.
C'est une équipe dynamique, composée d'agents et d'agentes volontaires au service des habitants et des usagers, avec pour exigence le vivre ensemble et ainsi le respect des règles communes.
Le service est actuellement composé de 95 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s'organise autour de :
* 4 sections : 2 sections de journée, 1 section de soirée et une brigade du cadre de vie composée d'ASVP également opérateur de vidéoprotection. A ce jour, le Centre de Supervision Urbain concentre 238 flux de vidéoprotection et d'ici 2026 cela devrait être porté à 350.
* de fonction ressources : un pôle administratif et logistique, une cellule formation et un poste de commandement en cours de structuration.

Les agents de police municipale disposent d'un équipement complet : caméra piéton, gilet de protection, armes de catégorie B, C et D. (en dotation individuelle ou collective)


Profil recherché

- Titulaire du grade de Directeur de Police Municipale .
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des procédures de la police municipale.
- Capacité à manager une équipe et à gérer des situations de crise.
- Capacité en matière de gestion de projets
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en partenariat.


Qui sommes-nous?

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 25 mai 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr