Chef de projet senior infrastructure - workplace (h/f)

Nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets infrastructures stratégiques, dont un projet d’intégration majeur.

Détails de la mission :

* Durée : 18 mois

* Démarrage : Mars / Avril 2025

* Localisation : Savoie (73100)

* Télétravail : 2 jours par semaine

* Expérience requise: Minimum 5 ans en gestion de projets

* Rémunération : 48 - 54K€

Votre rôle :

En tant que Chef de Projet Senior, vous aurez la responsabilité de la gestion complète des projets Workplace, infrastructure et cybersécurité incluant :

* Gestion de budget : suivi, optimisation et reporting des coûts.

* Vision technique : compréhension approfondie des infrastructures Workplace et capacité à challenger les solutions proposées.

* Planification et suivi : définition et respect des plannings, anticipation des risques.

* Pilotage des parties prenantes : coordination avec les équipes techniques, métiers, fournisseurs et partenaires externes.

* Leadership et prise de décision : capacité à imposer et défendre des orientations stratégiques auprès des différentes parties prenantes.

Qualifications :

* Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projets infrastructure & Workplace.

* Solides compétences en gestion budgétaire et suivi de KPI.

* Excellent relationnel et capacité à évoluer dans un environnement complexe.

* Capacité à prendre des décisions et défendre ses idées.

* Connaissance des environnements techniques Workplace (M365, End-User Computing, AD, sécurité, etc.).

Informations supplémentaires :

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

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