Formateur-trice travaux publics - géomètre (h/f)

Description de l'offre :

Le Greta du Limousin recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les BTS Travaux Publics en alternance, sur les BTS MGTMN (métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique) en alternance ainsi que sur des formations liées à la détection et au géoréférencement des réseaux enterrés (maîtrise des méthodes EM, radar, AIPR, technologie, marquage-piquetage, etc.).

Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein à partir d'octobre 2024.

Lieu d'exercice : Lycée Pierre Caraminot à Égletons.

Rémunération :

Grille Catégorie A.

Missions principales :

-Animer des séquences de formation
-Participer au suivi pédagogique des stagiaires ;
-Préparer des outils pédagogiques, des positionnements ;
-Etablir des bilans de formation.

Exerce ses missions en lien avec le responsable pédagogique de l'établissement, le/la conseiller/e en formation professionnelle et les équipes pédagogiques du site où se déroule la formation.

Compétences et qualités :

Diplôme minimum requis : BTS Travaux Publics ou DUT Génie civil. Une connaissance du référentiel du BTS TP serait un plus.
- Appétence pour la pédagogie
- Aisance rédactionnelle et capacité à fournir des supports de formation adaptés au public
- Sens de l'écoute, sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe.

Pré-requis:

- Expérience en lien avec le poste.

Pour postuler à cette offre :

Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support, avant le 30/09/2024.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.