Le cadre du pôle COMT et du DFME, participe avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle :
- A la réflexion sur la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- A l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel du pôle
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle
- Au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité
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Le cadre pôle COMT et du département assure :
- La mise en oeuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge des patients et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- La mise en oeuvre des objectifs institutionnels concernant le projet médico soignant partagé (PMSP)
- La mise en oeuvre, l'animation et le suivi des projets du pôle
- L'animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- En lien avec le chef de pôle ou de département, l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques
Activités :
1 - Politique générale du pôle
2 - Coordination et communication
3 - Management des cadres de santé
4 - Gestion
5 - Formation continue
6 - Enseignement
7 - Gestion des structures, des mobiliers, des équipements, gestion économique et financière
8 - Démarche qualité
9 - Recherche
10 - Activités institutionnelles
La communication, les relations intra et extrahospitalières, la formation, la recherche, la qualité :
- Il participe aux instances consultatives : conseil de bloc, CREX, CCQQGDR, SCLUD, SCSTH
Liaisons hiérarchiques :
- Ascendantes (N+1) : Coordonnateur général des Soins
- Descendantes (N-1) : Cadres de santé du pôle, équipes paramédicales et assistantes médico administratives
Relations professionnelles internes au CH :
- Le chef de pôle
- Le chef du département
- Directeur délégué du pôle
- Praticiens du pôle
- Les cadres de santé.
- Les cadres supérieurs référents des pôles
- Le cadre supérieur coordinateur des projets et référent des ressources humaines de la Direction des soins
- Equipe de Direction
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