Responsable d'agence h/f

Entreprise

JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.

JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant en compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.

Description Du Poste

Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,

1 Responsable d'Agence (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible

Où ? Versailles (78)

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse).

Nos équipes rassemblent 90 collaborateurs experts du recrutement et passionnés par leur métier !

Vous accompagnez le développement de l'entreprise en contribuant à la réussite d'un nouveau site. Vos clients sont issus des secteurs tertiaires et industriels.

Vos Responsabilités

En tant que Responsable d'Agence, vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre mission est de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.

Pilotage Et Accompagnement Des Équipes
1. Encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
2. Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi.
3. Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.
4. Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
Stratégie De Développement
1. Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients.
2. Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent.
3. Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
Gestion De La Relation Client

Description du profil :

Diplômé(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d'activité, idéalement dans le secteur des services B2B.

Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.

Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

Vos Atouts
1. Solides compétences en négociation commerciale et gestion client.
2. Excellente capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès.
3. Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats.
4. Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.
Vous vous reconnaissez sur le poste ? N'hésitez plus ! Postulez auprès de srichard[a]joblink.fr #J-18808-Ljbffr