Le GHT des territoires d'Auvergne avait un RSSI de GHT en place. Ce dernier a souhaité revenir à son poste initial de RSSI de CHU de Clermont. En conséquence, le contexte est assez compliqué car la personne reste officiellement RSSI du GHT. Il faudra donc composer avec sachant, qu'il ne donne aucune satisfaction au DSI et la Direction Générale. Le GHT accuse un retard important en matière de SSI sur plusieurs points cruciaux.
LIVRABLES :
1. Une nouvelle PGSSI-S et documents liés tels que la charte informatique.
2. Une analyse des risques au niveau du GHT incluant les 14 établissements.
3. Une gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans.
4. Un suivi et pilotage projet sur : CARE, HDS, NIS2.
Profil candidat :
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
1. Certifications EBIOS RM - Expert - Important.
2. Lead implementer ISO 27001 - Expert - Important.
3. ITIL - Expert - Important.
DESCRIPTION :
1. Analyse de la situation au sens SSI au niveau du GHT.
2. Rédiger une PGSSI-S et documents liés tels que la charte informatique, en adéquation avec le diagnostic de la situation et la prise en compte des risques.
3. Une analyse des risques au niveau du GHT incluant les 14 établissements.
4. Une gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans.
Un suivi et pilotage projet SSI sur : CARE, HDS, NIS2.
DÉFINITION DU PROFIL :
Définit et met en œuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.