Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. La DGAS s'est inscrit depuis plusieurs années dans la transformation numérique et la digitalisation de ses process en dématérialisant les dossiers des usagers de l'aide sociale à l'enfance, de l'autonomie, de la MDPH et de la PMI. Envie de rejoindre un secteur en pleine mutation digitale et de donner du sens à la transformation numérique aux services des usagers ? Alors rejoignez un Département résolument tourné vers l'avenir et une équipe dynamique ! Le Service Projets et Accompagnement des Métiers du Social de la DGAS intervient en appui des différentes Direction missions, des Maisons Départementales des Solidarité et de la MDPH, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique sur les activités suivantes : Gestion de projets et accompagnement au changement, administration fonctionnelle des applications métiers, assistance et formation sur les outils numériques auprès de l'ensemble des agents de la DGA Solidarité. La DGA Solidarité s'est inscrit depuis plusieurs années dans une dynamique de gestion de projets, afin d'améliorer l'efficience et la pertinence de son organisation et de ses processus métiers en incluant une vision stratégique numérique transversale. Vous intervenez dans l'amélioration des process de travail. Vous analysez les étapes des différents process pour optimiser l'efficacité opérationnel des services en lien avec les directions missions et les directions de MDS. En collaborant avec les équipes, vous recherchez et mettez en oeuvre des solutions visant à améliorer les organisations en utilisant au mieux le système d'information. Vos missions principales sont :
- Piloter les projets : Analyser et moderniser les processus, réaliser des diagnostics et proposer des plans d'actions ; Assurer le pilotage intégral des projets en respectant la qualité, les coûts et les délais définis au bénéfice de l'ensemble des parties prenantes. - Conduire l'accompagnement au changement avec les différents acteurs (directions et services de la DGA Solidarité) ; - Apporter son expertise de management de projet, - Assurer la coordination transversale auprès des autres directions, le SPAMS et de la DGA ; - Assurer la cohérence des plans d'action en lien avec les projets transversaux. - Participer activement à la simplification, à la modernisation de l'organisation en lien avec le système d'information. - Accompagner les agents pour une meilleure utilisation des outils dans les process, organiser, animer des sessions d'information ou de formation utilisateurs. - Coordonner et piloter les montées de versions des logiciels métiers en lien avec la DSIN et les utilisateurs. - Effectuer une veille active sur la qualité et la fiabilité des données, analyser les anomalies et participer à la mise en place d'actions correctives ou de sensibilisation auprès des utilisateurs. - Participer à l'élaboration des outils de pilotage.
Vous aimez travailler en équipe et être challengé pour mettre en place des projets innovants. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoutes, rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de propositions. Vous êtes doté d'une curiosité débordante, d'un sens aigu des priorités et d'un bon relationnel. Vous maitrisé la méthodologie de projet, les outils de récolte de données et les méthodes de résolution de problème. Vous savez gérer les priorités, proposer les adaptations et modernisations nécessaires en lien avec les enjeux des directions. vous savez argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Vous maîtrisez la technique d'entretien individuel et vos qualités d'expression écrite et orale sont reconnues Vous êtes force de proposition, disponibilité et réactive et avez le sens de l'innovation. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3). - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
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