PREF 58 - Cheffe / Chef d'atelier du Bureau de l'Intendance et Maintenance et du Bureau des Espaces Verts
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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
GROUPE RIFSEEP 1
Coordonnateur des 2 bureaux BIM et BEV
Chargé de :
1. Recenser les tâches à accomplir
2. Préparer les plannings de travail des 3 agents titulaires au bureau de l’intendance et de la Maintenance (BIM), et du jardinier et de l’apprenti du bureau des espaces verts (BEV)
3. Aider/accompagner les agents des 2 bureaux dans l’exercice de leur fonction
4. Préparer un planning d’ouverture et fermeture de la préfecture avec tous les agents du BIM et du BEV (hors apprenti)
IMMOBILIER :
1. Moyens généraux /intendance
2. Communication avec les structures
3. Suivi budgétaire
4. Ouverture du site de la préfecture
ESPACES VERTS :
1. Entretien des espaces verts des sites du périmètre ATE (Préfecture, résidences, cité Colbert)
2. Entretien des espaces verts des sites délocalisés (CEPC, sous-préfectures, gendarmerie)
3. Gestion du potager de la préfète
4. Maintenance du matériel de jardinage
PARC AUTOMOBILE :
En lien avec le responsable du parc de véhicules (adjoint du SPMG) :
1. Apport des véhicules au contrôle technique, au garage
2. Récupération des véhicules et remise dans le pool
3. Nettoyage des véhicules
AUTRES :
1. Gestion de toutes les demandes des agents concernant le BIM et le BEV via les GLPI : achats, dépannage, service, et fléchage des demandes vers les différents intervenants des 2 bureaux
2. Gestion du planning des tâches des agents en lien avec le chef du bureau de la cité Colbert (BCC)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du service patrimoine et moyens généraux
Liaisons fonctionnelles :
Entreprises (tous corps de métiers), bureau d’études, organismes de contrôle, membres du corps préfectoral, agents de la Préfecture des sous préfectures, du SGCD et des DDIs
Qui contacter ?
Frédérique DEGAS – Cheffe du SPMG – frederique.degas@nievre.gouv.fr – 03 86 60 72 17
Grégory EVRARD – Directeur SGCD – gregory.evrard@nievre.gouv.fr – 03 86 60 71 25
Le Bureau des Ressources Humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Formulaire de mobilité
Personnels externes
Formulaire externe de mobilité
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert / requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Savoir négocier / niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau expert / requis
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