Chargé(e) hse - cdi - h/f

Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI, notre futur Chargé HSE sur notre site de Gien (45). Au sein de la Business Unit des opérations, le site de production de Gien, et ses 600 collaborateurs garantissent à nos clients le Made in France de nos médicaments sous formes sèches, liquides et pâteuses.

Sous la responsabilité du Responsable HSE, vous analysez les risques et les accidents afin de déployer un plan d'action de diminution des risques et de piloter une stratégie HSE.

Plus précisément, vous :
- Participez à la définition de la politique Hygiène Sécurité Environnement (HSE) du site, et contribuez à sa mise en œuvre en construisant des outils permettant d'identifier les non-conformités, les risques, et d'analyser les accidents et les actions correctrices
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Formalisez et pilotez les processus qui permettront une certification ISO 14001 et ISO 45001: plan de surveillance, veille réglementaire, revue de direction, indicateurs HSE, Objectifs HSE et plans d'actions associés,
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Pilotez l'évaluation des risques (DUERP) et la mise à jour du PAPRIPACT, incluant le pilotage des risques chimique et ATEX,
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Interagissez avec l'encadrement du site, la CSSCT et le service de Santé au Travail sur l’ensemble des actions de sécurité à mettre en place et collaborez pour la rédaction de la revue HSE annuelle présentée au CODIR.
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Mettez à jour et analysez les indicateurs HSE ainsi qu'en proposant des plans d’actions et investissements associés.

Les plus du poste :
- Un site qui permet de monter en compétences une large variété de domaines HSE : chute de hauteur, ATEX, risques chimiques, ...
- Un poste riche et autonome avec des activités de gestion de projet et de management transverse
- Des liens avec de nombreuses parties prenantes : fabrication, maintenance, assurance qualité, ...

Ce poste est à pouvoir au plus tôt, selon votre disponibilité, et en CDI sur notre site de Gien.

Qui êtes-vous ?
Issu de formation Bac+5 type Ingénieur ou Master 2 spécialisé HSE, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience dans un service HSE au sein de environnement industriel.

Vous maîtrisez des méthodes d'analyse et d'évaluation des risques (arbre des causes, 8D, 5 Pourquoi, ...) ainsi que celles relavant de la mise à jour du DUER.

Vous avez une capacité à créer et à suivre des indicateurs pertinents afin de réaliser des reportings.

La maîtrise d'un anglais professionnel sera appréciée et la connaissance des normes ISO 14 001 et 45 001 serait un plus.

Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnus pour :
- Votre écoute et votre sens du relationnel
- Votre rigueur et votre méthodologie
- Votre goût du terrain et votre esprit d'équipe

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.