Technicien de signalisation électrique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
?Sécurité :
- Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
- Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
- Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
- Participer à des travaux de modernisation programmé
- Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
- Rendre compte des travaux réalisés
- Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
- Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
- Contrôler les travaux
- Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
- Encadrer les agents en affectation sous son chantier
CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc.
Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.

?Aptitudes métier :
- Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier
- Connaissances des techniques métier
- Sens des responsabilités
- Sens de la qualité
- Esprit d'anticipation
- Être force de proposition
- Travail en équipe
?Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité de concentration
?nformations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2 288,52 € et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 € sans compter les éléments variables de salaire
Primes : Prime d'exploitation (24% du brut) + Prime de vacances + Prime d'intéressement + Prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle Cadres + 14 jours RTT + Panier repas
?Permis B

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap