Chef de service educatif h/f

Présentation de l'association :
La Corne d'Or : « accompagner les besoins, valoriser les talents »
Notre association propose, en milieu rural, un accompagnement adapté pour 55 adultes en situation de handicap intellectuel, sur deux dispositifs (35 places en foyer de vie et 20 places en accueil de jour), en collaboration avec notre espace culturel.
Ensemble, nous sommes collectivement responsables d'un accompagnement avec trois dimensions complémentaires pour nos résidents : s'adapter à leurs besoins, faciliter leur intégration sur le territoire et développer les pratiques de médiation artistique.
Description du poste et des missions
Le chef de service socio-éducatif en tant que cadre de proximité et relais entre la direction et les équipes socioéducatives, joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement, l'animation, la motivation des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.
Pilotage de l'action des services (foyer de vie et accueil de jour) (par délégation du directeur)
· Participer à la mise en œuvre du projet de service (en lien avec les besoins, les équipes, la direction) ;
· Déployer les activités et le bon fonctionnement du foyer de vie et de l'accueil de jour en s'assurant d'une bonne pratique professionnelle et de la gestion optimum du budget éducatif ;
· Évaluer et mesurer les actions menées par le service ;
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines (par délégation du directeur)
· Encadrer l'équipe éducative en apportant un appui technique aux professionnels et en animant des réunions d'équipe ;
· Organiser le travail de l'équipe et les projets éducatifs en lien et en complémentarité avec les projets de l'Espace culturel ;
· Coordonner les interventions pédagogiques ;
· Préparer mensuellement et suivre les plannings individuels des salariés sur la base des formats validés par la direction ;
· Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ;
· Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
Gestion administrative et budgétaire :
· Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, vérifier la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement individualisés ;
· Gérer et planifier les besoins éducatifs (activités, transfert et matériel éducatif) en conformité avec le budget éducatif accordé après validation de la direction ;
· Recenser les incidents et remonter les informations à la Direction ; signaler sans délai les évènements indésirables à la Direction
· Superviser les écrits professionnels (ex : synthèses de suivi, fiches de liaison, fiches projets) ;
· Elaborer le rapport d'activités de l'unité ;
Communication interne et animation d'équipe
· Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle ;
· Animer et conduire les réunions d'équipe ;
· Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; faire appliquer au sein de ses équipes les procédures internes établies ;
· Travailler en collaboration avec la responsable culturelle pour l'élaboration des projets d'animation associant actions éducatives et culturelles ;
· Être force de propositions pour l'action de l'unité ou du service ;
Partenariats et projets transversaux :
· Identifier les partenaires locaux potentiels en développant les réseaux et partenariats d'action ;
· Représenter le service ou l'unité auprès des instances extérieures
Conditions de travail proposées
Poste de cadre en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, basé à Randonnai (61). Période d'essai 4 mois renouvelable.
Salaire brut de base selon CCNT du 15 mars 1966, reprise ancienneté. Astreintes (roulement entre cadres).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 3¿000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté