Développeur full-stack

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.

Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Limoges un Développeur(se) Full Stack (H/F).


Vos missions
Études, définition et conception technique des développements à réaliser
Rédaction de dossier d'architecture logicielle
Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
Production du code et utilisation d'un gestionnaire de configuration
Élaboration de la stratégique de tests
Selon la stratégie de qualification, écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
Participation aux campagnes de tests
Accompagnement des développeurs junior
Monitorat, peer programming.


Stack technique


Java, Spring, Angular 8, Html, CSS, XaaS, Docker / Kubernetes, MySQL, SQL, MongoDB, MariaDB, CI / CD / Devops.


Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.
Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !


Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat