STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de l'environnement, un Chef de Projet Digital Workplace - Poste de Travail du Futur, capable de piloter la définition et le déploiement des technologies et services qui façonneront l'environnement de travail des 40 000 employés de notre client.
Le poste de travail est bien plus qu'un simple espace de travail. C'est un élément stratégique qui contribue à la performance, au bien-être et au succès des entreprises et qui à pour seul objectif depuis la conception à son aménagement d'offrir une expérience utilisateur adaptés à ses besoins et à ses activités.
Missions principales :
1 Définition de la vision et de la stratégie
Concevoir la feuille de route stratégique pour le poste de travail du futur (matériel, OS, applications, outils collaboratifs, cybersécurité, mobilité, cloud).
Réaliser une veille technologique et benchmarker les meilleures pratiques du marché.
Piloter des ateliers de co-construction avec les parties prenantes (IT, RH, utilisateurs métiers).
2 Conception et pilotage du projet
Définir et cadrer le projet (besoins, objectifs, budget, planning, KPI).
Superviser la phase de prototypage et tests utilisateurs (Proof of Concept, pilote).
Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques.
Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet.
3 Déploiement et accompagnement au changement
Élaborer un plan de déploiement progressif pour assurer une transition fluide.
Mettre en place un dispositif de support et de formation pour les collaborateurs.
Conduire la gestion du changement en partenariat avec la DRH et les managers.
4 Sécurité, performance et amélioration continue
Garantir la conformité avec les normes de cybersécurité et RGPD.
Suivre les indicateurs de performance et satisfaction utilisateur.
Adapter en continu l'environnement de travail en fonction des retours d'expérience et des évolutions technologiques.
Compétences requises
Techniques :
Connaissance approfondie des technologies workplace (Windows, Google, Linux, M365, VDI, outils de mobilité).
Maîtrise des outils d'infrastructures IT PDT : MS, Google, virtualisation, sécurité des endpoints).
Expérience en gestion de projet IT : Agile.
Transverses :
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
Solides compétences en gestion du changement et communication.
Forte capacité d'analyse et de synthèse pour définir les meilleures orientations.
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