Participer à l'organisation de l'agence et à son ajustement en fonction du niveau d'activité, dans le respect des procédures qualités de l'entreprise ;
Effectuer la gestion administrative RH (heures, congés payés, absences.) en relation avec le service RH ;
Participer au suivi financier de l'agence : règlements, recouvrements et contentieux, factures fournisseurs, caisse agence. ;
Contribuer à la gestion et au suivi du parc de véhicules ;
Suivre et ajuster le plan de transport défini en liaison avec le service Plan de Transport ;
Être l'interlocuteur privilégié du client en matière de suivi des engagements ;
Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel ;
Suivre les approvisionnements de consommables et assurer la communication ascendante et descendante au sein de l'agence.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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