Une ou un chef de projet autonomie - f/h - (poste n°a-5100)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l’Autonomie prépare et met en œuvre la politique d’actions médico-sociales au profit de la population des adultes handicapés et des personnes âgées vivant à domicile, ou dans des établissements, définie par les élus de la Collectivité européenne d’Alsace.
Cette politique, qui vise à conforter au maximum l’autonomie des personnes, recouvre l’ensemble des aides et actions sociales fixées par la loi et complétées par des actions volontaristes de la Collectivité. Ce champ d’intervention est traversé par de profondes réformes visant le financement des établissements et services, la réponse à de nouveaux besoins et l’émergence de nouveaux dispositifs comme l’habitat inclusif.

La Direction est composée de sept services exerçant des missions de prévention, d’évaluation et d’accompagnement des besoins, de gestion des prestations, de suivi et de contrôle des établissements et services et de coordination avec le sanitaire auprès des publics séniors et des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique de territorialisation de l’autonomie, les deux services d’évaluation des besoins et d’accompagnement des séniors soit plus d’une centaine de professionnels rejoindront la Direction de l’Action Sociale de Proximité au sein des Espaces Solidarités Alsace. Missions / conditions d'exercice En qualité de chef de projet Autonomie, vos missions seront les suivantes :

Assurer l’élaboration de la stratégie vieillissement de la Collectivité comprenant l’articulation avec les 7 territoires politiques :
Piloter et animer des travaux avec les directions de la Collectivité et les partenaires concernés
Organiser et animer les différences instances de gouvernance du projet
Structurer et consolider les différentes données sur le profil de la population, ses besoins et l’offre de service dans un objectif d’aide à la décision
Définir des objectifs et des actions
Coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie en lien avec les territoires et les directions de la Collectivité
Elaborer des indicateurs de suivi des actions et évaluer les impacts
Piloter le cas échéant la mise en œuvre de projets transversaux
Réaliser des études et piloter des projets spécifiques relatifs aux enjeux de précarité des personnes âgée en perte d’autonomie : accessibilité financière des solutions adaptation du logement, de l’offre de répit ou d’accompagnement à domicile ainsi qu’en établissement Profils recherchés BAC + 3 requis
Maîtrise des méthodes de gestion de projet
Capacité à mobiliser et coordonner les acteurs pour la réalisation des projets
Capacité à analyser les situations et les besoins et à proposer des réponses et des solutions adaptées
Aptitude à la pédagogie et aisance dans la communisation
Maitrise des enjeux du vieillissement
Maîtrise des articulations institutionnelles en matière de politique du vieillissement
Connaissances du fonctionnement des collectivités départementales
Aptitudes relationnelles
Elaboration de tableaux de bord et de statistiques


Spécificités du poste
Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellement)
Poste à temps complet
Résidence administrative à Colmar ou Strasbourg
Déplacement ponctuels (permis B requis)
RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle.