Monteur ajusteur mécanique (h/f)

Notre filiale TECNIMODERN, acteur majeur sur le marché de la construction de machines de packaging et d'assemblage, basée à Saint Germain Laval (42), recherche un :

Monteur Mécanicien Industriel (F/H)

TECNIMODERN conçoit, réalise, et met en oeuvre des machines innovantes et évolutives pour répondre aux exigences industrielles les plus élevées.
Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous participerez à des projets majeurs dans la production industrielle impliquant des sujets technologiquement très intéressants.

Au sein d'une équipe, vous aurez en charge :
- lecture de plans et schémas mécaniques
- montage et assemblage mécanique avec la qualité requise
- auto contrôle avec feuille d'enregistrement
- réglage et mise au point avec démarrage exceptionnel chez nos clients
- participation aux améliorations dans la conception des machines
- respect du planning demandé

De formation initiale BEP Mécanique générale ou Bac Pro à Bac MAI ou CRSA ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Pour réussir dans ce poste, vous avez une bonne culture technique, vous êtes autonome et rigoureux.
Déplacements ponctuels possibles chez les clients pour les phases d'installation des machines.

Poste en CDI
35h00 sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.