Alternance - brand activation manager assistant f/h

Lieu: Charenton Le Pont, FR

Votre rôle :

Ne manquez pas une excellente opportunité de rejoindre notre équipe de marketing global au sein d'une organisation passionnante, pionnière et en pleine croissance. Chez Transitions Optical, nous sommes profondément passionnés par la lumière, symbole universel de vie, d'énergie et de beauté. Nous concentrons tous nos efforts pour permettre à tous les porteurs de lunettes de profiter des aspects positifs de la lumière sans ses inconvénients, où que vous soyez, quel que soit votre mode de vie.

Transitions est une marque puissante, aimée par sa communauté de porteurs, et est la marque photochromique la plus recommandée par les professionnels des soins oculaires dans le monde entier. Transitions Optical fait partie du groupe EssilorLuxottica, un leader mondial fournissant des solutions reconnues par les professionnels et les consommateurs comme la référence en matière de correction, de protection et de prévention pour la santé visuelle.

Au sein de l'équipe de marketing global, vous serez confronté à des défis internationaux et soutiendrez nos régions et marchés dans leurs activations. Vous ferez partie de l'équipe d'activation, en vous concentrant sur la livraison de nos dernières campagnes aux magasins indépendants et détenus, en soutenant la collaboration avec d'autres marques internes (par exemple, Ray-Ban), et en aidant à l'organisation d'événements clés. L'environnement global implique également des interactions quotidiennes avec d'autres équipes globales (produit, communication), basées à Paris ou à l'étranger.

En collaboration avec le Senior Brand Activation Manager (et d'autres partenaires internes) :

1. Soutenir la mise en œuvre du calendrier annuel d'activation de la marque :
o Soutenir la définition du plan de marque Transitions.
o Assurer une exécution premium du plan marketing 360° en : créant des briefs pour le Creative Hub ou des agences externes, en suivant et en gérant les projets en tant que chef de projet pour respecter les délais, et en coordonnant avec les régions marketing de Transitions pour soutenir la mise en œuvre locale.
o Surveillance : présenter un examen mensuel des initiatives marketing inspirantes d'autres secteurs.
2. Soutenir l'exécution des collaborations Transitions :
o Soutenir la définition et la mise en œuvre des plans de collaboration entre Transitions et d'autres marques EssilorLuxottica.
o Coordonner avec les autres équipes de marques globales (montures et verres / agences / fonctions de support) pour assurer la coordination et la cohérence.
3. Soutenir l'exécution des lancements de produits et de projets Transitions :
o Soutenir la stratégie d'activation et de mise sur le marché pour les nouveaux lancements de produits dans la gamme.
o Aider à activer de nouveaux outils de démonstration (physiques ou numériques), créer des supports, et assurer une livraison et une activation appropriées.
o Agir avec dévouement sur tous les canaux (indépendants, KA, magasins propres, e-commerce).
o Coordonner fortement avec les équipes transversales (innovation, fonctions de support, communication).
4. Aider à coordonner les événements internes ou externes :
o Soutenir les équipes dans la préparation des événements clés pour le Groupe et la marque, y compris les salons optiques internationaux et l'Académie Transitions (de la préparation à l'exécution).
o Gérer spécifiquement la commande et l'allocation des montures pour ces événements.
5. Soutenir l'analyse commerciale et être l'interface avec les régions :
o Aider à surveiller l'impact des plans marketing en analysant les ventes et la croissance par région.
o Aider à préparer les revues commerciales mensuelles et d'autres réunions internes clés.
o Aider à suivre le budget annuel avec les équipes de marketing global et être le point de contact pour certaines dépenses.

Compétences requises :

* Niveau C1 en anglais
* Compétences en marketing stratégique et opérationnel :

Capacités analytiques pour répondre aux demandes, expertise marketing pour atteindre les objectifs et le positionnement de la marque, gestion de projet et coordination de multiples parties prenantes.

* Proactivité, autonomie :

Recherche d'impact sur les affaires, capable de proposer des idées, capable de prendre des initiatives.

Projets multiculturels et transversaux, capable de fédérer.

* Ouverture d'esprit :

Environnement international et en évolution rapide, capable de travailler avec plusieurs contacts.

* Compétences organisationnelles et rigoureuses :

Conduire des projets, implication dans différents projets ou tâches, présentation aux managers et dirigeants.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025

Durée du contrat : 12 à 24 mois

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