Responsable du centre social municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Un Responsable h/f du Centre Social Municipal (CéSam) Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre sur le territoire un projet global de territoire en concertation avec les partenaires et les habitants sur l’ensemble des structures de proximité du CéSam

-Concevoir et mettre en œuvre des orientations du CéSam et à son évolution,
-Piloter stratégiquement le projet de territoire jusqu’à son évaluation,
-Mettre en place de réunions Relations partenariales des comités de pilotage technique des instances
-Développer le partenariat et le réseau
-Développer les techniques d’animation participatives auprès des habitants et des partenaires,
-Elaborer et suivre le budget du Centre Social et gérer les démarches administratives (subventions appels à projets…..),
-Piloter l’équipe, gérer et suivre les relations avec les bénévoles du Centre Social,
-Contrôler et évaluer le travail de proximité des agents de son secteur et du coordinateur,
-Travailler en collaboration avec les bailleurs et services municipaux, partenaires financiers et opérationnels (Etat, Département, CAF et MSA)
-Evaluer les agents sous sa responsabilité directe,
-Gérer la GEPEC et RPS Profils recherchés DESJEPS ou DEDPAD ou CAFERUIS

Aptitude à la conduite et la mise en œuvre d’actions partenariales
Respect des délais et des procédures
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public
Facultés rédactionnelles et de synthèse, méthodologie de projet, rigueur
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du dialogue-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Organisation, méthode, rigueur, discrétion
Esprit d’équipe - Esprit d’initiative
Disponibilité
Autonomie
Qualités pédagogiques
Devoir de confidentialité