Chef/fe de chantier tce - f/h

ALTYNest un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Créée en 1972, DUJARDIN est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation tous corps d’état et l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires.

Acteur de référence sur les territoires de la Métropole Européenne de Lille et des Hauts-de-France, DUJARDIN développe un savoir-faire au service des bailleurs sociaux et des collectivités.

Fort d'un savoir-faire sur les métiers du gros œuvre et de l'isolation thermique par l'extérieur, DUJARDIN s'associe au tissu local d'entreprises du bâtiment afin de couvrir l'ensemble des lots travaux d'un marché.

L'entreprise s'inscrit dans une dynamique de développement et d'innovation en se positionnant notamment sur des projets de massification de la réhabilitation énergétique tels qu'EnergieSprong.

Si vous souhaitez intégrer un Groupe à taille humaine avec une véritable expertise technique dans le domaine du BTP, n'hésitez plus !


Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura le rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE.

Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux:

1. La préparation et le traitement administratif de votre chantier, vous organisez votre chantier en anticipant vos besoins (humains et matériels) et tenez à jour les documents de chantier.

2. La participation aux travaux, vous êtes à l’aise avec la maçonnerie et le bardage et finition et intervenez sur le terrain.

3. Le suivi et l’avancement des travaux, vous faites respecter les règles de bon fonctionnement du chantier (sécurité, propreté) et vous vous assurez de la bonne tenue du planning pour réaliser les levées des réserves dans les délais impartis.

Véritable femme/homme de terrain, vous êtes le relai entre le/a conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.

Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation lourde et énergétique, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation structures mixtes, des bâtiments résidentiels et tertiaires en milieu occupé.

Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative d’une quinzaine d’années qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maîtrisez les lots gros œuvres.

Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations.

A l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.


Informations complémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature, expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration!

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

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