Rejoins l'aventure EDF Hydro Alpes !
Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d'électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?
C'est le moment de nous rejoindre !
Qui sommes-nous ?
Avec près de 1 000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.
La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major. Ce que nous te proposons :
Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton Master Ressources Humaines en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.
Intégré(e) au sein du pôle Relations Sociales et Performances ton rôle sera polyvalent sur des différents domaines, tels que le réglementaire, les relations sociales, la performance RH et la RSE.
Tes futures missions :
Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront :
- Appui sur les thématiques de la santé au travail, de l'égalité professionnelle, du handicap et de la responsabilité sociale d'entreprise : suivi des accords, mise en oeuvre d'actions, suivi du recrutement TH création d'outils, participation aux réseaux nationaux et animation de réseaux internes à l'unité
- Réalisation d'études et de productions issues du SIRH, réalisation de contrôles internes et réglementaires, pilotage des situations relevant de nos contrôles réglementaires
- Appui à la préparation de réunions des IRP, participation à la production des bilans réglementaires pour le CSE
- Appui administratif et réglementaire : élaboration de courriers et suivi de convention, suivi des arrêts maladies et des restrictions médicales, préparation des réunions avec les médecins du travail, production de tableau de bord, gestion documentaire, etc.
- Participation aux actions de communications internes et aux événements organisés par la Mission RH
- Déploiement du Règlement Général de Protection des Données (RGPD) au niveau de la filière RH d'unité.
Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité de l'entreprise et des opportunités.
Vous pourrez ponctuellement contribuer à d'autres dossiers.
Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie. A la fin de votre alternance, vous aurez acquis une expérience solide dans le domaine de la réglementation RH, et des relations sociales.
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