Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Cybersécurité
· Data
· Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence du Mans, un(e) Chef de projet Informatique(H/F).
En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :
&##Au sein d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous serez missionné pour accompagner l’organisation et la sécurisation des changements en production en participant à la déclinaison des solutions applicatives et techniques en production ainsi qu’à la conduite de projet de déploiement et la coordination de MEP.
- Accompagner les projets applicatifs et/ou techniques pour déclinaison de la solution en production,
- Stack technique
Expérience en gestion de projet Infrastructures ou - Expérience en gestion de projet Applicatif ou - Expérience en gestion de projet Test
Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Chef de projet. Vous justifiez d’expériences techniques (infra, développement, test, …) vous permettant de comprendre vos interlocuteurs techniques. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
&##Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
· Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
· Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
· Un accord de télétravail flexible depuis 2014
· Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
· En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
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