Responsable de département (h / f) - cdi 35h - montaigne (basé à paris)

Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: Améliorer l’attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants en prenant en compte l’enjeu environnemental des déplacements.

Il s’agit entre autres de poursuivre l’amélioration de la desserte ferroviaire, de mettre en œuvre la politique cyclable de l’agglomération, d’améliorer la performance des réseaux de transport et des pôles multimodaux afin d’en améliorer l’attractivité et l’usage, de rationaliser les conditions de stationnement dans l’agglomération, de mettre en œuvre les conditions d’une mise en accessibilité des espaces publics conformément à la loi handicap, de favoriser le développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle.


Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage de la révision du PLD
o Réalisation d’une évaluation sommaire du PLD 2016-2020
o Elaboration du cahier des charges et des documents de consultation pour une mission d’AMO (bilan, diagnostic prospectif, animation de groupes de travail, élaboration du plan d’actions du PLD 2022-2026)
o Choix de l’AMO (analyse des offres) avec l’appui du Service Achats
o Pilotage de l’AMO (veille au respect des délais et du budget, à la qualité des rendus et à la pertinence des analyses, oriente le BE, prépare les comités techniques et comités de pilotage)
o Animation avec l’appui du bureau d’études des groupes de travail internes et partenariaux ayant pour objectif d’alimenter le projet de plan d’actions du PLD
o Mobilisation des acteurs du territoire pour participer aux groupes de travail du PLD
o Rédaction des rapports de présentation aux instances (notes bureaux et conseils) tout au long de l’élaboration du nouveau PLD
o En fonction des besoins, réalise ou pilote la réalisation d’études d’approfondissement complémentaires
o Organise la concertation citoyenne pour nourrir le nouveau PLD, en lien avec l’AMO
2. Pilotage de la mise en œuvre des actions de compétence CACP
o Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de maîtriser le calendrier et les conditions de mise en œuvre des actions de compétence communautaire identifiées au PLD
o Organisation et animation d’un groupe de travail / suivi interne composé de référents des directions opérationnelles en charge de la réalisation des actions CACP
o Pilotage des études pré-opérationnelles de mobilité identifiées au PLD
3. Animation du PLD
o Met en place et anime un comité de suivi du PLD annuel regroupant l’ensemble des acteurs locaux et régionaux
o Participe à l’animation du Conseil de transformation des mobilités s’adressant aux citoyens
o Veille à la prise en compte des enjeux de mobilité durable dans les projets relatifs à l’organisation de l’espace public
4. Concertation / coordination avec les acteurs de la mobilité
o Participe aux réunions organisées par la Région, IDFM et / ou le Département sur le PDUIF et sa mise en œuvre
o Sollicite au besoin les partenaires pour animer les réflexions des élus du territoire
5. Participation à la communication autour des projets mobilité
o Transmet les éléments nécessaires à la connaissance du PLD
o Participe à la conception d’animations pédagogiques
o Participe aux actions de conseil en mobilité auprès de la population
6. Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
o Elabore et met à jour le Mémo Mobilité
o Pilote, en lien avec le service géomatique, la gestion des données SIG Mobilité


Profils recherchés

Connaissances :

* Solide expérience dans le domaine de la mobilité urbaine et de la conduite de projet
* Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier de la mobilité
* Compétences en pilotage et gestion de projet complexe
* Connaissances du fonctionnement des Collectivités Locales
* Notions de cartographie

Qualités :

* Esprit de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles
* Qualités relationnelles, de pédagogie et d’animation
* Esprit d’équipe, partage des connaissances
#J-18808-Ljbffr