Chargé du management énergétique f/h-alternance

A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui
est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe de la direction
technique et sécurité en tant que Chargé.e de management énergétique pour lui
permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

La direction technique et de la sécurité accompagne la marque franprix
dans le développement de son parc (création, rénovation), dans la maintenance
de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion
de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).

Tu seras accompagné.e par notre Chargé de mission Energie
et Analyse financière pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales
missions :

· 30%
Analyses des consommations du parc (détection des anomalies/ analyse /
propositions ou suivi des

actions
correctives)

· 30%
Gestion et suivi des contrats : (Analyse du besoin, recherches informations,
réalisation de la demande, suivi)

· 10%
Réalisation de Benchmarks (Coûts des contrats différents fournisseurs)

· 30%
Participation aux projets (RSE…)

En fonction de tes capacités et de ta force
de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Ton profil :

·
Une connaissance des sujets
énergétiques, des actualités et évolutions adaptables à notre domaine
d’activité.

·
Une bonne maîtrise des outils
informatiques Excel

·
Une capacité à identifier et analyser
des anomalies via les différentes sources de données mises à disposition
(Reportings, accès aux portails de nos prestataires en management énergétique)

·
Une capacité au travail en autonomie à
la prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous les
interlocuteurs en lien avec nos projets).

·
Une rigueur et bonne capacité
rédactionnelle

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène.
Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des
services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de
répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.

Nos avantages :

·
Rémunération en
fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% du
SMIC)

·
13ème
mois, prime d’intéressement

·
Remboursement
de 50% sur votre titre de transport en commun

·
Accès au
restaurant d’entreprise

·
Subvention
pour le restaurant d’entreprise

·
5
semaines de congés payés + 5 jours de révisions

·
Entre 1
et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme
d’alternance

·
Accès au
CSE d’entreprise

·
Programme
de fidélité Encore +Bibi

Notre
accompagnement :

· Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au
long de ton expérience chez FRANPRIX

· Un environnement de travail accueillant, de
proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les
rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de tes
connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?

1.
Un premier appel
téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.
Un entretien
en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos
missions

franprix
développe tes compétences chaque jour

Chez
franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous
sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous
sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque
individu peut s’épanouir professionnellement.

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