Directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement (h/f), val-d'oise

Directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement (H/F), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers: Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s): Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi:

Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice du service enfance, le directeur d’équipement se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants. Il (elle) assure et assume la responsabilité d’un équipement d’accueil éducatif dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

Missions / conditions d'exercice:

1. Situé son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
2. Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif.
3. Diriger les personnels affectés sur l’équipement.
4. Assurer la gestion de l’accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service.
5. Développer les partenariats et la communication avec les familles.

Profils recherchés:

* Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
* Sens du travail en équipe.
* Rigueur, Organisation, Discrétion.
* Qualités relationnelles.
* Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
* Capacité à piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
* Techniques de conduite de réunions, outils de communication.
* Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS.

Conditions de travail:

* Temps de travail annualisé.
* Participation employeur à la prévoyance.
* COS + CNAS.
#J-18808-Ljbffr