Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des éducateurs·trices territoriaux·iales de jeunes enfants, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience pro Descriptif de l'emploi CONTEXTE
Dans le cadre d’une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction couvre les champs d’organisation de deux services : Un service Relais Petite Enfance et de la Parentalité et un service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux.
Le service Relais Petite Enfance et de la Parentalité regroupe les champs d’interventions et missions du Relais Petite Enfance ainsi que ceux correspondant à l’accompagnement et au soutien à la parentalité.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité et en collaboration avec le service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux, vous serez chargé·e de l’organisation et la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’information, d’orientation d’accueil de jeunes enfants Missions / conditions d'exercice •Impulser et mettre en œuvre les politiques municipales petite enfance et parentalité au sein du Relais Petite Enfance et de la Parentalité
•Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales (animatrices RPE, agents administratifs)
•Piloter l’élaboration du projet de service et veiller à sa mise en œuvre
•Coordonner les activités du RPPE : guichet unique pour l’accueil des 0/3 ans, activités liées à l’accueil individuel, missions d’accompagnement à la parentalité
•Participer à l’animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
•Représenter le service dans les différentes instances
•Réaliser une veille permanente sur l’évolution des modes d’accueil et de la réglementation de l’accueil individuel
•Participer aux missions d’animation en lien avec le développement de la professionnalisation des assistants maternels et l’accompagnement à la parentalité Profils recherchés ••Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine de la petite enfance et de la parentalité
•Compétences en terme de gestion financière
•Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
•Sens de l’organisation, autonomie dans l’organisation du travail
•Disponibilité, sens du service public, réactivité
•Capacité d’adaptation, rigueur d’organisation, esprit d’initiative et d’anticipation
•Qualités relationnelles et compétences managériales
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