Ce groupe international renommé travaille dans un grand nombre de secteurs dans le BTP. Sa notoriété et sa rigueur font de lui un acteur incontournable de ce domaine.
Le poste que j'ai à pourvoir est rattaché à la division réseaux d'énergie et Smart City présente sur tout le territoire français. Le but de ce service est d'anticiper et proposer aux villes - maitres d'ouvrages publics - autres acteurs travaillant dans l'énergie, la mise en place d'infrastructures propres et intelligentes pour nos besoins d'aujourd'hui et de demain (Photovoltaïque, éolien, bornes IRVE, éclairage public intelligent, transformation d'énergie ...).
Vous êtes directeur d'agence, chef de secteur ou équivalent en réseaux secs - réseaux d'énergie ? Vous avec le développement commercial dans le sang, couplé à la gestion de centres de profits ?
Je suis Jérémy RANDOING, expert en recrutement de profils techniciens et cadres dans tout l'acte de construire.
Je recherche pour une société internationale reconnue et spécialisée en réseaux d'énergie et villes intelligentes son futur dirigeant, prenant en charge 3 départements.
Ce groupe international renommé travaille dans un grand nombre de secteurs dans le BTP. Sa notoriété et sa rigueur font de lui un acteur incontournable de ce domaine.
Le poste que j'ai à pourvoir est rattaché à la division réseaux d'énergie et Smart City présente sur tout le territoire français. Le but de ce service est d'anticiper et proposer aux villes - maitres d'ouvrages publics - autres acteurs travaillant dans l'énergie, la mise en place d'infrastructures propres et intelligentes pour nos besoins d'aujourd'hui et de demain (Photovoltaïque, éolien, bornes IRVE, éclairage public intelligent, transformation d'énergie ...).
Je recherche actuellement une personne ayant la double casquette en développement commercial et gestion d'exploitation pour 5 agences distinctes, situées dans 3 départements que sont la Drôme, l'Ardèche et le Vaucluse. Ce secteur représente à lui seul un chiffre d'affaires de 20 M € pour une équipe de plus de 100 collaborateurs. Cette activité est majoritaire sur cette zone géographique.
En qualité de responsable régional - de départements H/F vos missions seront multiples. Vous aimez le challenge ? Ce qui suit va vous plaire !
- Poursuivre le développement commercial d'un portefeuille de plus de 20 ans,
- Aller au contact des prospects / clients, créer une relation longue et de confiance avec,
- Mettre en place une nouvelle stratégie de développement permettant de travailler avec des secteurs plus rentables et novateurs à la fois,
- Continuer d'asseoir la position de la société sur ce marché dans votre zone,
- Manager vos équipes rattachées aux 5 centres, poursuivre leurs montées en compétences,
- Suivre la progression des chantiers et la qualité du travail effectué,
- Tenir les comptes d'exploitation et vous assurer de la bonne rentabilité des affaires ainsi que des agences,
- Tenir les objectifs fixés par votre direction régionale ...
Vous serez rattaché à une des cinq agences fonction de votre lieu d'habitation.
De profil minimum Bac+2 en électricité HT / BT - travaux publics - réseaux secs, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en réseaux d'énergie - électricité à un poste de responsable de centre de profits, chef de secteur, responsable multisites ...
Les compétences de développeur commercial et gestionnaire d'exploitation sont impératives pour mener à bien les missions du poste. Vous devrez également avoir l'habitude de prendre en charge des marchés publics et privés.
Votre connaissance du tissu local serait un plus non négligeable pour ce poste.
Ce poste est à pourvoir suite au départ de l'actuel responsable,
CDI statut cadre, véhicule de fonction 5 places, carte essence et télépéage,
Rémunération fixe comprise entre 70 et 80 K € brute annuelle,
Variable possible jusqu'à 30% du salaire annuel (atteinte moyenne de 80% des objectifs),
Actionnariat salarié, mutuelle et complémentaire intéressantes, convention du BTP.
Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi-même en présentiel dans nos locaux ou par visio,
- Le second avec la directrice des ressources humaines,
- Le dernier avec le directeur de la région Sud Est.
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