Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Angoulême, Cognac et ses alentours, de nouveaux talents : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)
Ton objectif sera de favoriser l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap via l'encadrement d'activités technique et l'enseignement d'un métier .
A l'écoute des besoins, des envies et des capacités, tu sauras orienter et assurer la formation professionnelle des personnes dans un domaine ( menuiserie, horticulture, mécanique, etc ) .
De façon déterminé en faisant preuve d'intelligence émotionnelle, tu sauras organiser et gérer la production de l'atelier en collaboration avec les autres professionnels de la structure.
Votre profil : Diplômé(e) d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé
Passionné(e), tu as les compétences et connaissances dans un domaine technique : bois, espaces verts, mécanique, etc.
Tu es patient(e), pédagogue, bienveillant(e) et tu justifies de 2 années d'expérience. Tu souhaites être libre et choisir ton lieu de travail. Nous t'accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoins nous !
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté)
- 10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés
- Possibilité d'acompte à la semaine- CET à 5%
N'hésite plus et lance toi, contacte nous au ##.##.##.##.## !
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Adéquat, Simplement pour vous !
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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