* Tâche 1 : structuration de la démarche commerciale,
* Tâche 2 : business development, de la prospection jusqu'au closing,
* Tâche 3 : couverture nationale, développement francilien,
* Tâche 4 : stratégie commerciale à définir et implémenter.
Objectifs :
Secteurs stratégiques : PME ETI Grands Groupes tous secteurs, Organismes de formation.
Interlocuteurs : Responsables formation, profils RH.
Cycle de vente moyen : moyen à long (3-6 mois).
Panier moyen : 10-30K.
Les requis pour le poste :
Autonomie organisationnelle et opérationnelle Sales,
Connaissance du secteur de la formation,
Capacité à structurer et délivrer.
Perspective d'évolution : Direction commerciale.
Salaire : 45K-60K fixe (selon profil, expérience et motivation) + variable à définir.
#J-18808-Ljbffr
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