Descriptif du poste
Pour plusieurs de nos clients grands comptes, nous menons une campagne de recrutement sur des profils d'ingénieur.e.s test et autonomisation .
Chez nos client.e.s, vous serez susceptibles d'intégrer les équipes méthodes, testing et monitoring. Vous serez amené.e.s à intervenir sur les différentes facettes de la qualité logicielle telles que lautomatisation des tests, la gestion des jeux de données et les tests de performance.
Vous travaillerez sur limplémentation de tests automatisés sur les domaines Back Office, Middle et Web
Vous participerez :
* A la conception des tests automatisés et des jeux de données,
* A limplémentation des tests dans le framework de testing open-source,
* A la qualification, gestion et suivi des anomalies auprès des équipes de développement,
* A la vérification des effets de bord au travers de tests de non-régression,
* A la mise en place des bonnes pratiques internes du Test,
* A la fiabilité des campagnes de tests implémentées,
* A l'évolution des performances applicatives.
Votre profil :
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes issu.e dune formation supérieure (Bac + 5) en informatique.
Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et souhaitez vous investir pleinement au sein dune société en pleine évolution ? Rejoignez-nous en nous envoyant dès à présent votre candidature par mail !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Synchrone, cest faire partie dune société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein dun modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.
Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences
INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport daffaires) rétribués par des primes
United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires () via une app dédiée et récompenses toute lannée
RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).
Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif,
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
Entretien Ambassadeur | Partage dexpériences, questions opérationnelles et techniques
Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant lenvoi de la proposition de collaboration
Cette offre vous tente ?
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