Alternant technicien de maintenance courant faible (h/f)

Alternant Technicien de

Maintenance Courant Faible (H/F)

Révélez votre potentiel en rejoignant EQUANS France !

> Pour quel challenge ?

Vous rejoignez notre agence Services, spécialisée dans la gestion et la maintenance multi-techniques, en itinérance ou sur site posté chez des clients industriels et tertiaires.

Après une phase de découverte, vous serez progressivement amené à effectuer, en binôme avec votre tuteur :

1. Des maintenances et dépannages en courant faible sur des systèmes de sureté (vidéo surveillance, intrusion, contrôle daccès et interphonie vidéophonie), ou en détection incendie (désenfumage et extinction sur matériel)
2. Comprendre le fonctionnement des installations
3. Réaliser le diagnostic des pannes et les dépannages nécessaires
4. Assurer la remise en service des installations
5. Effectuer les reportings

LOCALISATION

Niort

TYPE DE CONTRAT

Contrat dapprentissage ou de professionnalisation à durée déterminée avec une opportunité dembauche en CDI

RÉMUNÉRATION

6. Barème de rémunération selon âge et diplôme
7. Prime vacances de 30% des congés payés (caisse BTP)
8. 13ème mois progressif
9. Dispositif dintéressement et participation
10. Plan dépargne volontaire Avantages CSE (prix réduits, loisirs)

À PARTIR DE QUAND ?

Dès septembre !

> On parle de vous ?

Vous préparez un BTS (FED option Domotique, Electrotechnique) ou un BAC PRO (Systèmes Numériques, MELEC) et vous êtes à la recherche dune entreprise pour vous accompagner dans votre projet.

Vous êtes curieux, vous avez le sens du service et vous aimez évoluer au sein dune équipe.

> Un dernier mot pour vous convaincre ?

Nous rejoindre, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées, habituées à accompagner des alternants.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !