Puériculteur (-trice)

Puériculteur (-trice)

Pôle: Enfance Famille et Santé

Département Prévention et Promotion de la Santé

Unité : PMI Ronjon

Maintien de la santé de l'enfant dans la famille et dans ses différents milieux de vie

* Assurer les consultations infantiles en collaboration avec le médecin

* Planifier les consultations et les séances de vaccination

* Prévenir la maltraitance ou la négligence lourde et participe à des réunions de synthèse, ou à des commissions d'évaluation organisées par d'autres partenaires (SRIP, ASE, Service Social, Éducation Nationale...)

* Réaliser l'évaluation des situations et l'accompagnement médico-social dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de l'enfant en risque de danger

2. Promotion de la santé par l'information

* Recevoir les mamans avec leurs enfants

* Jouer alors un rôle de prévention, de protection et d'éducation auprès des familles.

* Visiter les enfants à leur domicile

* Concevoir et organiser des actions d'éducation pour la santé

3. Intervention en qualité de référente de l'agrément

* Effectuer les visites et réaliser les entretiens d'évaluation chez les candidates à l'agrément et au renouvellement

* Assurer le suivi des assistantes maternelles et la surveillance des enfants placés chez ces dernières

* Participer au dispositif d'agrément des assistantes maternelles et au suivi

4. Participation à la mise en oeuvre des actions de projet de service de la PMI

* Participer aux instances de travail, aux réflexions et aux projets transversaux

* Encadrer les auxiliaires de puériculture du service

* Encadrer et évaluer des élèves stagiaires et étudiants, participe aux jurys d'examens.

* Établir les statistiques mensuelles de ses activités.

* Participer aux réunions de service et aux études de situation de cas.

* Assister aux réunions de puéricultrices de PMI.

1 Titulaire du cadre d'emploi des puériculteurs, par dérogation un contractuel

* Diplôme d'Etat de Puéricultrice

CONNAISSANCES REQUISES

* Orientations, enjeux, évolutions des politiques de santé

* Cadre réglementaire en matière sanitaire et sociale

* Orientations et priorités des élus pour le secteur médico-social

* Méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic

* Indicateurs de santé publique

* Organisation, missions et fonctionnement de la collectivité

6 - COMPETENCES REQUISES

* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins

* Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques de santé

7- QUALITES REQUISES

* Disponibilité

* Dynamisme et esprit d'initiative.

* Aptitude à travailler en équipe

* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute.

* Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.

* Méthode, rigueur dans l'organisation.

* Utilisation aisée de l'outil informatique

* Connaissance des langues régionales appréciée