Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de TALENZ.
C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une développeur Fullstackpour un poste basé à Caen (14) au sein de sa filiale Elips Solution.
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
* +620 collaborateurs en 2024
* 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions :
Au sein du pôle Développement, vous participerez activement aux projets en cours et serez amené(e) à :
· Contribuer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.
· Participer aux mises à jour évolutives et correctives des applications existantes.
· Améliorer en continu les processus de développement et de déploiement.
· Assurer le suivi des performances et la maintenance de l’infrastructure Kubernetes.
Ce que l'équipe recherche
Un développeur polyvalent, capable de travailler aussi bien sur la partie front-end (interfaces utilisateur) que sur la partie back-end (serveur, bases de données, logique métier).
Compétences requises :
- Technologies : NestJS, NodeJS, NextJS/ReactJS, TypeScript.
- Versionning: Bonne maîtrise de Git avec le workflow Gitflow (branches feature, develop, release, main).
- Bonus : Compétences en DevOps (déploiement, automatisation, CI/CD, Docker, Kubernetes).
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
* Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
* Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
* Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
* Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
* Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
* Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités...
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique avec notre recruteur
* Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
* Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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