Chargé.e mission Habitat Indigne et Restauration immobilière
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* Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
* Localisation : 61 AV DE GRAMMONT 37041 TOURS CEDEX 1
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique, agir sur le terrain pour amplifier la rénovation énergétique de l'habitat, lutter contre l'habitat indigne et contribuer à l'amélioration du parc de logement tant social que privé ?
En tant que chargé.e de mission restauration immobilière, vous aurez un double objectif :
1. Concrétiser la revitalisation immobilière des centralités (Centre bourg, coeur de ville, ORT, petites villes de demain...) par la mobilisation et le soutien des collectivités, vous participerez aux différentes étapes des projets (CoPil, CoTech, GT des OPAH-RU). Vous soutiendrez le développement des financements des aides financières (Anah, AL, fiscales, CEE ?) et des dispositifs de l'Anah sur les territoires (VIR, DIIF, Loc avantage, RHI, THIR-ORI ?).
2. Soutenir la dynamique locale en matière de LHI. La DDT anime depuis 10 ans le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI). Vous aurez pour mission le suivi des signalements et le traitement des dossiers en lien avec les partenaires du PDLHI. Votre rôle sera de soutenir les collectivités notamment sur le recours aux procédures de péril mise en sécurité.
Directement rattaché à la direction du service, vous serez placé sous l’autorité du responsable du pilotage stratégique du PDLHI. Vous aurez des relations soutenues avec les collectivités locales : Délégataires aides à la pierre, EPCI, Tours Métropole, SCHS de la ville de Tours. Échanges réguliers avec les chefs de projets ORT, les opérateurs des OPAH et les Espaces conseil Fran Rénov. Collaboration avec la Préfecture et autres services de l'État (UDAP, ARS, DDETS,...) notamment dans le cadre du PDLHI. Contacts avec les opérateurs publics et privés de la restauration immobilière.
Profil recherché
Vous aimez travailler collégialement et possédez des connaissances en matière d'habitat et tout particulièrement de lutte contre l'habitat indigne. Conscient des enjeux du XXIème siècle, vous souhaitez agir concrètement pour la transition énergétique et l'amélioration des conditions de vie dans le logement.
* Fort de l'expérience de plusieurs postes en DDI ou de poste en lien avec la lutte contre l'habitat indigne, vous êtes un.e candidat.e motivé.e sachant mobiliser, faire preuve de pédagogie et aimant travailler en partenariat.
* Vous êtes en capacité de comprendre et vous adapter à un contexte réglementaire en constante évolution, vous faites preuve d'organisation et de méthode dans votre travail.
* Vous vous exprimez aisément et avec assertivité devant un public d'élus et de partenaires.
* Sachant rendre compte et solliciter si besoin un soutien, vous faites preuve d'autonomie dans l'exécution de vos missions.
* Pour vous, responsabilités et service public ont un véritable sens.
* Idéalement, votre niveau d'étude est BAC+3 ou plus.
Si vous vous reconnaissez, votre profil est susceptible de nous intéresser.
Éléments de candidature
Envoyez votre formulaire de candidature, CV et lettre de motivation.
Personnes à contacter
* christian.mauperin@indre-et-loire.gouv.fr
* patricia.chartrin@indre-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Un terme fédérateur pour la DDT37 : LE DEVELOPPEMENT EQUILIBRÉ ET DURABLE des territoires tant urbains que ruraux, par la déclinaison globale et intégrée des politiques de protection, d’aménagement et de développement durable.
Organisée en 5 services dits "métiers" et un d'appui transversal, la DDT met en œuvre sur le département, les politiques de : l'agriculture, l'urbanisme, l'environnement, la prévention des risques, l'habitat et la construction.
Pour en savoir plus : Plaquette de présentation DDT.
La DDT est idéalement située en centre ville et accessible en vélo, voiture, train (75% pris en charge par l'employeur).
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.
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